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​帮助企业度过难关

疫情之下,澳洲各行各业正在经历前所未有的“灾难”,企业主需要面对骤降的销售,同时仍要支付租金和员工开支。 在疫情期间, 安德劳资劳务专家针对特殊时期企业会面临的诸多问题进行了详细解答,希望和企业主共度难关!

劳资劳务行业专家

在《疫情雇佣关系指南》为您作答

1. 公司关门期间,是否还需要支付员工工资?

2. 如果雇主需要解雇员工?

3. 因学校停课,员工需要照看孩子而无法参与工作,该如何处理?

4. 如果员工被困海外,或者被要求隔离或自我隔离,如何处理?

5. 如果员工或其家属患上新冠病毒,如何处理?

6. 如果员工为预防疫情主动提出在家办公,该如何处理?

7. 临时员工( Casual)和合同工(Independent contractors)该如何处理?

8. 雇主是否可以更改员工工作时间?

9. 雇主可以要求员工不去旅行吗?

2020年04月25日 前填写以下信息报名,

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《疫情雇佣关系指南》

过往活动回顾

5 MARCH 2020

企业知识全方位讲解

从人力,财务,法律,补助四个方面全方位讲解企业知识。人力:全职兼职合同工的区别和对企业雇佣成本的影响。补助:澳洲小企业补助讲解-如何申请每年高达数十万补助。财务:企业如何合理减免税款。法律:华人中小企业在经营中面临哪些常见的法律风险。

20 NOVEMBER 2019

如何避免劳资纠纷

员工是企业的根本,一旦根基不稳必将地动山摇。如何通过 雇佣合同,员工手册和相关政策法规来提高公司管理效率, 完善管理,规避不必要的运营风险是每个企业主的难题。 

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